新海南客户端、南海网、南国都市报1月13日消息（记者田春宇通讯员蒙思奋）记者从海南省人力资源开发局（省就业局）获悉，年初，在遭遇新冠疫情的情况下，为落实“保就业”“稳就业”部署，帮扶企业渡过用工难关，确保就业，海南省人力资源开发局（省就业局）自行加压，把年度就业见习目标任务翻番——见习人员由人升至人。
一年来，该局创新工作思路，加大全省统筹力度，将服务深入基层，通过强化基地建设、帮扶活动等手段，开展各项就业见习工作。年海南就业见习工作取得可喜成效，实现全年见习人数达人，超额完成全年目标。
制度创新压实责任完成全年目标%
为完成见习人员人的年度目标任务，海南省人力资源开发局（省就业局）提出就业见习“全省一盘棋”的工作思路，建立工作月报制，调度全省的就业见习工作进展；精简办事流程，申请材料由10个精简至4个；推行“不见面审批”，90%新设立的省本级就业见习基地均通过网办申请补贴；对普通高校申报见习基地的，实行“零材料”办理、“免考察”办理。
“为了完成年目标，我们加大全省统筹力度，全省就业部门心往一处想、劲往一处使，细化目标任务，责任分解到人，经过努力，全年见习人数较往年大幅增加，突破人，完成全年目标%。”海南省人力资源和社会保障厅党组成员、省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长赵微介绍，海口、三亚、文昌、琼海、陵水、澄迈等市县，超额完成目标任务的%以上。
以项目为抓手全年举办见习活动多场
年，海南省人力资源开发局（省就业局）积极举办青年见习岗位对接月、高校毕业生服务月等主题活动，将青年见习对接纳入历次招聘会，线上线下为用人单位和青年搭建双向对接平台，开展“进园区、进企业、进学校”宣讲活动。据介绍，该局全年共举办见习活动多场。
此外，加大就业见习政策专项宣传。一方面，组织全省各市县就业部门主动联系离校未就业毕业生，以政策速递等形式定期推介见习政策、见习动态，确保信息精准传输，累计发送相关信息约1万余条；另一方面，组织专家深入基层宣讲就业见习政策，提供咨询；同时，通过海南日报、南海网等省级主流媒体平台宣传就业见习政策，有效扩大就业见习政策的宣效覆面。
强化跟踪服务全省共发放见习补贴.08万元
就业见习要展现效果，提供足够数量的见习岗位是关键。为拓宽见习渠道与增加岗位数量，年海南就业见习工作强化基地建设，将服务前置，主动服务企业。据介绍，年海南全省就业部门共走访了家企事业单位，有力促进见习基地建设和见习岗位拓展；新增认定就业见习基地家，累计见习基地家，新增开发见习岗位多个。
同时，强化见习管理，确保资金到位，对申报单位着重从岗位采集、协议签订、人员管理、基础台账、补贴申报等方面监督检查。年海南全省共发放见习补贴.08万元，其中，省本级发放.8万元。
此外，通过定期走访、座谈交流、电话联系等多种形式加强跟踪服务，切实帮助见习生和见习基地解决实际困难。鼓励见习基地留用见习人员，对于年度留用率达50%以上的，落实一次性奖励性补贴。对未留用的见习人员，加大跟踪帮扶，积极推荐就业岗位。
责任编辑：曾令瑾
联系电话：