2月28日，在访问澄迈县妇幼保健院的座谈会上，该医院概况、人员结构、人才缺口等方面作了详细介绍，医院今年带编岗位招聘需求，希望我院推荐优秀毕业生积极应聘。各科室主任介绍了科室发展状况及用人需求，希望我院继续医院的建设与发展提供强有力的人才支撑。谢协驹介绍了学院专业概况、师资力量、学科发展以及近年来取得的成绩，表示学院始终践行立德树人的根本任务，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，以培养应用型、技能型人才为核心要求，医院积极沟通，持续交流，加大教学、科研、就业等方面的合作力度，开拓更多优质岗位促进学生高质量就业。
在3月日访问琼海市妇幼保健院的座谈会上，该院党支部副书记、副院医院发展概况及发展规划等，期待今后在探索创新人才培养模式、提升人才培养质量、加强人才引进力度、促进毕业生高质量就业、推动科研合作交流等方面，与海医深化合作，建立持久的战略合作关系，医院高质量发展，实现双方合作共赢，共同促进儿童医疗事业发展。谢协驹就儿科学院学科设置、专业特色和人才培养等情况作详细介绍。袁勇表示儿科学院将积极发挥领导班子主体责任，主动走访用人单位，让学生对就业政策入脑入心。职琼海市妇幼保健院儿科诊室医生、我校届儿科班毕业生杨好就工作情况作了汇报，她表示，感谢医院在工作中给予的关怀支持，为他们施展专业才华提供了宽阔平台。李现红在讲话中表示，新时代海医坚持走高质量内涵式战略发展之路，随着办学层次的不断提高，学生培养质量也不断提升，学校将多措并举搭建高效招聘平台，帮助各用人单位实现精准化人才引进。她强调，在加快建设海南自贸港建设和共享开放发展机遇的大背景下，校院双方必须紧紧牵住医疗人才培养和就业的“牛鼻子”，医院从人才待遇、发展平台、安居乐业等方面提出新办法新举措，实现人才引得进、发展好、留得住的新局面；学校将一如既往继续强化双方合作，探索建立校院常态化交流互动机制，在科技人才交流、拓宽学生就业创业渠道等方面加大合作力度，更好实现资源共享、需求对接，为服务自贸港卫生事业发展作出新的更大贡献。
儿科学院本次专项行动旨在深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策精神，全面落实教育部关于“访企拓岗”促就业专项行动的工作要求，根据学校党委印发的《海南医学院届毕业生就业创业工作方案》的工作部署，结合儿科学院专业培养实际情况，聚焦当前促就业工作重点难点，加强学校与用人单位合作交流，建立常态化“访企拓岗”合作机制，开拓更多优质就业岗位，促进毕业生高质量毕业，为确保届毕业生就业局势稳定奠定基础，实现学校、用人单位、学生三方共赢。
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