海南日报金江7月14日电（记者高懿通讯员吴维维）7月14日，海南日报记者从澄迈县委组织部获悉，自能力提升建设年暨深化拓展“查破促”活动开展以来，澄迈以“能力提升”为主线，以“明导向”“提效率”“抓关键”“掀热潮”“优体系”“破难题”为目标，坚决把好“六道关”，有序推进各项培训任务，锻造干部过硬本领。
精准实施明导向，把好“方向关”。澄迈充分开展需求调研，向全县干部发放余份调查问卷，并组织调研组深入16个县直单位和12个乡镇召开座谈会征求培训意见，进一步提升主体培训班次计划的针对性、科学性、实效性。同时，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，坚持政治导向，将政治理论学习列为必修课程；坚持成长导向，有计划地针对中青年领导干部等开办专题培训班。
错峰培训提效率，把好“节点关”。澄迈科学合理安排培训时间和课程，结合重点工作推进关键节点，利用空档期进行培训，提高培训效率。开办年澄迈干部夜训课堂7期，以“小专班”模式培训人次。领导干部上讲台，推动余名领导干部、业务骨干上讲台讲课。
分类开课抓关键，把好“培养关”。突出抓好领导干部和年轻干部教育培养，有计划地针对中青年领导干部等不同群体设计专题培训内容，县委组织部、县委党校开办各类专题培训班49期，培训人次，全县74家活动参与单位开办培训班期，培训3.5万余人次。
“1+N”模式掀热潮，把好“氛围关”。做好自贸港建设专题学习培训，以“1+N”模式在全县迅速掀起学习贯彻热潮。“1”即研究下发专题教育培训工作方案；“N”即利用工作空档期“错峰”培训，从上至下分级分类、分期分批“通铺”开课，以智慧党建平台“云上”学习，以领导干部主持集体学习研讨、带头交流学习体会“指导”学习等多元化形式进行学习贯彻，培训党员干部1.3万余人次。
量化管理优体系，把好“平台关”。建立“县委组织部-县委党校-县委党校各分校”三个层级科学培训体系。依托38家党校分校、22家现场教学点等阵地延伸教学，确保培训全覆盖；注重打造特色现场教学点，整合全县乡村振兴现场教学资源，设立保良古村等16个“澄迈县乡村振兴现场教学基地”。
实战行动破难题，把好“成果关”。在重点工作中开展行动学习，围绕县农业、生态环境、林业、行政审批、行政执法等领域确定5个课题作为第一批行动学习实践项目，从课题牵头单位、县委组织部、新录用公务员中挑选12名优秀干部担任促进师，由各相关单位选派35名优秀干部组成5个课题小组，通过培训学习和实践锻炼，围绕项目推进查找问题并提出解决问题的对策方案，推动项目落地见效。
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